Şirket Kültürü
Şirket kültürü, şirketin misyonunu ve ruhunu gösteren, bir şirketin ruhu olarak tanımlanabilir. Sloganımızın söylediği gibi 'Pengwei Kişileri, Pengwei Ruhları'. Şirketimiz yeniliği ve mükemmelliği koruyan misyon beyanında ısrar ediyor. Üyelerimiz ilerlemek ve şirketle büyümeyi sürdürmek için çabalıyorlar.
Saygı
İşyerinde saygılı bir kültürün varlığının, insanlara daha genç ve kıdemsiz meslektaşlarıyla nasıl davranıldığından daha iyi bir göstergesi yoktur. Şirketimizde nereden geldiğiniz, ana diliniz, cinsiyetiniz vb. ne olursa olsun şirketimizdeki herkese saygı duyarız.
Arkadaşça
Arkadaş olarak da meslektaş olarak da çalışıyoruz. İşyerindeyken birbirimizle işbirliği yaparız, zorlukların birlikte aşılmasına yardımcı oluruz. İşimiz bittiğinde oyun parkına gider, birlikte spor yaparız. Bazen çatıda piknik yapıyoruz. Yeni üyeler aramıza katıldığında hoş geldin partisi düzenliyoruz ve kendilerini evlerinde hissetmelerini umuyoruz.
Açık fikirlilik
Açık fikirli olmanın önemli olduğunu düşünüyoruz. Şirketteki herkesin öneride bulunma hakkı vardır. Şirketin konusuyla ilgili önerimiz veya geri bildirimimiz olursa yöneticimizle fikirlerimizi paylaşabiliriz. Bu kültür sayesinde kendimize ve şirketimize güven getirebiliriz.
Teşvik
Teşvik, çalışanlara umut veren bir güçtür. Lider her gün üretime başladığımızda cesaret verecektir. Hata yaparsak eleştiririz ama bunun aynı zamanda teşvik olduğunu da düşünüyoruz. Bir hata yapıldıktan sonra onu düzeltmeliyiz. Çünkü bölgemiz ihtiyatlı olmaya ihtiyaç duyuyor, eğer dikkatsiz davranırsak, o zaman şirkete korkunç bir durum getiririz.
Kişileri yenilik yapmaya, düşüncelerini vermeye, karşılıklı denetim almaya teşvik ediyoruz. İyi performans gösterirlerse ödül vereceğiz ve diğer insanların da ilerleme kaydetmesini umuyoruz.
