Şirket kültürü
Şirket kültürü, şirketin misyonunu ve ruhunu gösterebilen bir şirketin ruhu olarak tanımlanabilir. Sloganımızın söylediği gibi 'Pengwei Kişileri, Pengwei Souls'. Şirketimiz inovasyon, mükemmellik korumak olan görev beyanında ısrar ediyor. Üyelerimiz ilerleme ve şirketle büyümeye çalışıyorlar.
Saygı
İşyerinde saygılı bir kültürün genellikle genç, genç meslektaşlarıyla tedavi etme biçiminden daha iyi bir gösterge yoktur. Şirketimizde, nereden gelirseniz gelin, anadiliniz nedir, cinsiyetiniz nedir, vb.
Arkadaşça
Meslektaşları olarak da arkadaş olarak çalışıyoruz. İşteyken, birbirimizle işbirliği yaparız, birlikte zorlukların üstesinden gelmeye yardımcı oluruz. İşsiz olduğumuzda, oyun alanına girip birlikte spor yapıyoruz. Bazen çatıda piknik alırız. Yeni üyeler şirkete girdiğinde, hoş geldiniz partisine sahiptir ve kendilerini evde hissetmelerini umarız.
Açık fikirlilik
Açık fikirli olmanın önemli olduğunu düşünüyoruz. Şirketteki herkes önerilerini verme hakkına sahiptir. Şirketin meselesi hakkında önerilerimiz veya geri bildirimlerimiz varsa, fikirlerimizi yöneticimizle paylaşabiliriz. Bu kültür sayesinde kendimize ve şirkete güven getirebiliriz.
Cesaret
Teşvik, çalışanlara umut vermek için bir güçtür. Her gün üretime başladığımızda lider cesaret verecek. Hata yaparsak, eleştirileceğiz, ancak bunun da cesaret olduğunu düşünüyoruz. Bir hata yapıldıktan sonra düzeltmeliyiz. Bölgemizin sünnete ihtiyacı olduğu için, eğer dikkatsizsek, o zaman şirkete korkunç durumlar getireceğiz.
İnsanları inovasyon yapmaya ve düşüncelerini vermeye, karşılıklı denetim almaya teşvik ediyoruz. Eğer iyi performans gösterirlerse, ödül vereceğiz ve diğer insanların ilerleme kaydetmelerini umuyoruz.
