Şirket Kültürü
Şirket kültürü, şirketin misyonunu ve ruhunu yansıtan bir şirketin ruhu olarak tanımlanabilir. Sloganımızda da belirttiğimiz gibi, "Pengwei Kişileri, Pengwei Ruhları". Şirketimiz, inovasyonu ve mükemmelliği sürdürmek misyonunu benimsiyor. Üyelerimiz, şirketle birlikte ilerleme ve büyüme için çabalıyor.
Saygı
İş yerinde saygılı bir kültürün en iyi göstergesi, insanların genç ve kıdemsiz çalışanlara nasıl davrandığıdır. Şirketimizde, nereden geldiğinize, ana dilinizin ne olduğuna, cinsiyetinizin ne olduğuna vb. bakılmaksızın herkese saygı duyarız.
Arkadaşça
Hem meslektaş hem de arkadaş gibi çalışıyoruz. İş yerindeyken birbirimizle iş birliği yapıyor, zorlukların üstesinden birlikte geliyoruz. İşimiz olmadığında oyun alanına gidip birlikte spor yapıyoruz. Bazen çatıda piknik yapıyoruz. Aramıza yeni katılanlar için hoş geldin partisi düzenliyor ve kendilerini evlerinde hissetmelerini umuyoruz.
Açık fikirlilik
Açık fikirli olmanın önemli olduğunu düşünüyoruz. Şirketteki herkesin öneri sunma hakkı vardır. Şirketle ilgili bir konu hakkında öneri veya geri bildirimimiz varsa, fikirlerimizi yöneticimizle paylaşabiliriz. Bu kültür sayesinde kendimize ve şirkete güven kazandırabiliriz.
Teşvik
Teşvik, çalışanlara umut vermenin bir gücüdür. Lider, her gün üretime başladığımızda bize cesaret verir. Hata yaparsak eleştirileceğiz, ama bunun da bir teşvik olduğunu düşünüyoruz. Bir hata yaptığımızda, onu düzeltmeliyiz. Çünkü alanımız dikkatli olmayı gerektiriyor, eğer dikkatsiz davranırsak, şirkete korkunç durumlar getiririz.
Kişileri yenilik yapmaya, düşüncelerini paylaşmaya, karşılıklı denetime teşvik ediyoruz. İyi performans gösterirlerse ödüllendiriyor ve diğerlerinin de ilerlemesini umuyoruz.
