Şirket kültürü
Şirket kültürü, şirketin misyonunu ve ruhunu gösterebilen bir şirketin ruhu olarak tanımlanabilir.Sloganımızın dediği gibi 'Pengwei Kişileri, Pengwei Ruhları'.Şirketimiz, yeniliği ve mükemmelliği sürdürmek olan misyon beyanında ısrar ediyor.Üyelerimiz ilerleme için çabalıyor ve şirketle büyümeyi sürdürüyor.
Saygı
İş yerinde saygılı bir kültürün, insanlara daha genç meslektaşlarına davranış biçiminden daha iyi bir göstergesi genellikle yoktur.Şirketimizde, nereden geldiğiniz, ana diliniz ne olursa olsun, cinsiyetiniz ne olursa olsun şirketimizde herkese saygı duyuyoruz.
Arkadaşça
Meslektaş olarak da arkadaş olarak da çalışıyoruz.İşteyken birbirimizle işbirliği yaparız, zorlukları birlikte aşmaya yardım ederiz.İşimiz bittiğinde oyun parkına gidip birlikte spor yapıyoruz.Bazen çatıda piknik yaparız.Yeni üyeler şirkete girdiğinde hoş geldin partisi düzenler ve kendilerini evlerinde hissetmelerini umarız.
Açık fikirlilik
Açık fikirli olmanın önemli olduğunu düşünüyoruz.Şirketteki herkesin öneride bulunma hakkı vardır.Şirketin konusuyla ilgili öneri veya geri bildirimlerimiz varsa, fikirlerimizi yöneticimizle paylaşabiliriz.Bu kültür sayesinde kendimize ve şirkete güven getirebiliriz.
teşvik
Teşvik, çalışanlara umut veren bir güçtür.Her gün üretime başladığımızda lider cesaret verecektir.Hata yaparsak eleştiriliriz ama bunun da teşvik olduğunu düşünürüz.Bir kere hata yapıldı mı, onu düzeltmeliyiz.Bölgemizin ihtiyatlı olması gerektiğinden, dikkatsiz olursak, şirkete korkunç bir durum getiririz.
İnsanları yenilik yapmaya ve fikirlerini vermeye, karşılıklı denetim almaya teşvik ediyoruz.İyi performans gösterirlerse ödül veririz ve diğer insanların ilerleme kaydetmesini umarız.
