Şirket gezisine çıkmak için en iyi zaman 27 Kasım'dır.^th51 çalışanımızla birlikte bir şirket gezisine çıktık. O gün, LN Dongfang Hot Spring Resort adındaki en ünlü otele gittik.

Otelde, turistlere çeşitli deneyimler sunabilecek ve rahat bir şekilde boş zamanlarını değerlendirebilecek çeşitli Spring seçenekleri bulunmaktadır. Modern ve geniş bir oturma odasının yanı sıra spa, KTV, Majong gibi çeşitli ekipmanlar da mevcuttur.

Saat 12:30'da akşam yemeğimizi yedikten sonra, mutlu yüzlerle 1 saatlik otobüs yolculuğuyla otele vardık ve toplu fotoğraf çektirdik.

Ve sonra kaplıcanın tadını çıkardık! Farklı büyüklüklerde, farklı sıcaklıklarda, farklı etkilerde kaplıcalar turistlerin talebini karşılıyordu.

Otelin muhteşem dağları ve nehirleriyle çevrili harika bir ortamı var. Dağlar, nehirler ve kaplıcaların yanı sıra, bazı insanlar saunaya gitmeyi de tercih ediyor. Akşam saat altıda herkes zengin bir akşam yemeği için bir araya geliyor ve yerel çiftlik evinin tadını çıkarıyor.

Akşam yemeğinden sonra akşam başlıyor. Herkesin seçebileceği üç çeşit aktivite var; birincisi KTV, ikincisi barbekü, üçüncüsü ise mahjong oynamak.

KTV'de herkes şarkı söylüyor, birbirleriyle konuşuyor, ikimiz de mangal yapıyor, bir araya geliyor, yemeklerin tadını çıkarıyoruz. Özümüz mahjong, her oyuncu mükemmel mahjong becerileri sergiliyor, mahjong atmosferi doruk noktasına ulaşıyor. Akşam yemeği aktivitelerinden sonra herkes dinlenmek için otel odalarına geri dönüyor. Ertesi sabah herkes oda anahtarını alıp ücretsiz kahvaltı büfesine gidiyor. Yemekten sonra evlerimize dönüyoruz. Bu keyifli grup oluşturma aktivitesi, herkesin uyumunu artırıyor.

Her şirketin bir grup oluşturma etkinliği düzenlemesi gereklidir. Bu, yalnızca çalışanların yabancılaşmasını önlemek için değil, aynı zamanda takım ruhunun sihirli silahını geliştirmek için de önemlidir. Özellikle yeni kurulan girişimci şirketler için, grup oluşturma etkinlikleri düzenlemek, çalışanların ve yöneticilerin iş hedeflerini ve kurumsal gelişim fikirlerini daha iyi anlamalarını sağlayarak çalışanların kuruma aidiyet duygusunu önemli ölçüde artırabilir.