Şirket gezisine çıkmak için en iyi zamandır. 27 Kasım^th, 51 çalışan birlikte bir şirket gezisine çıktı. O gün, LN Dongfang Hot Spring Resort olarak adlandırılan en ünlü otellere gittik.

Otelde turistlere değişken deneyimler sunabilen, rahat yollarla boş zamanlarının tadını çıkarabilecekleri çeşitli Spring türleri bulunmaktadır. Sadece modern, geniş bir oturma odası sağlamakla kalmaz, aynı zamanda spa, KTV, Majong vb. gibi farklı ekipman türleri de içerir.

Öğlen 12:30'da akşam yemeğimizi yedikten sonra, mutlu yüzlerle 1 saatlik otobüs yolculuğuyla otele vardık ve toplu fotoğraf çektirdik.

Ve sonra kaplıcanın tadını çıkardık! Farklı büyüklüklerde, farklı sıcaklıklarda, farklı etkilerde kaplıca turistlerin talebini karşılıyordu.

Otelin güzel dağlar ve nehirlerle dolu güzel bir ortamı var. Dağlar ve nehirlerin yanı sıra, sıcak su kaynakları, bazı insanlar saunaya gitmeyi tercih ediyor. Akşam saat altıda, herkes zengin bir akşam yemeği için bir araya geldi ve yerel çiftlik evinin tadını çıkardı.

Akşam yemeğinden sonra akşam başlıyor. Herkesin seçebileceği üç çeşit aktivite var, birincisi KTV, ikincisi barbekü, üçüncüsü mahjong oynamak.

KTV'deki herkes şarkı söylüyor, birbirleriyle konuşuyor, ikisi barbekü yapıyor, bir araya geliyoruz, yemeklerin tadını çıkarıyoruz, özümüze gelince, mahjong, her oyuncu mükemmel mahjong becerileri gösterdi, mahjong atmosferi zirveye ulaştı. Akşam yemeği aktivitelerinden sonra herkes dinlenmek için otel odalarına geri döndü. Ertesi sabah herkes oda anahtarını aldı ve ücretsiz kahvaltı büfesine gitti. Yemek yedikten sonra kendi evlerimize döndük. Bu keyifli grup oluşturma aktivitesinden sonra, herkesin uyumu arttı.

Herhangi bir şirketin bir grup oluşturma etkinliği düzenlemesi gereklidir. Bu, yalnızca çalışanların yabancılaşmasını ortadan kaldırmak için değil, aynı zamanda takım ruhunun sihirli silahını geliştirmek için de gereklidir. Özellikle yeni kurulan girişimci şirketler için, genellikle grup oluşturma etkinlikleri düzenlemek, çalışanların ve patronların iş hedefleri ve kurumsal gelişim fikirleri hakkında daha eksiksiz bir anlayışa sahip olmalarını sağlayabilir, böylece çalışanlar kuruluşa ait olma duygusunu büyük ölçüde artırabilir.