Bir şirket gezisi yapmanın en iyi zamanı. 27 Kasım'dath, 51 çalışan birlikte bir şirket gezisine gitti. O gün, LN Dongfang Hot Spring Resort olarak adlandırılan en ünlü otellere gittik.
Otelde turistlere değişken deneyimler sağlayabilen, rahat yollarla boş zamanların tadını çıkarabilen birkaç bahar vardır. Sadece modern, geniş oturma odası sağlamakla kalmaz, aynı zamanda SPA, KTV, Majong vb.
12: 30'da, akşam yemeği yedikten sonra, mutlu yüzlerle otele 1 saat otobüs çektik ve bazı grup fotoğrafları çektik.
Ve sonra kaplıca zevk alıyorduk! Farklı boyutlar, farklı sıcaklıklar, farklı efektlerin yayını turistlerin talebini karşılayacaktır.
Otel güzel dağlar ve nehirler ile güzel bir ortama sahiptir. Dağlara ve nehirlere, kaplıcalara ek olarak, bazı insanlar saunaya gitmeyi tercih eder. Akşam altı saatte, herkes yerel çiftlik evinin tadını çıkararak zengin bir akşam yemeği için bir araya geldi.
Akşam yemeğinden sonra akşam başlar. Herkesin seçebileceği üç tür aktivite var, birincisi KTV, ikincisi barbekü, üçüncüsü Mahjong oynuyor.
KTV'deki herkes, şarkı söyleme, birbirleriyle konuşma, iki barbekü yapmak, bir araya geliyoruz, yemeklerin tadını çıkarıyoruz, Mahjong, Mahjong, her oyuncu mükemmel Mahjong becerileri gösterdi, Mahjong atmosferi tepeye itti. Akşam yemeği aktivitelerinden sonra herkes dinlenmek için otel odalarına geri döndü. Ertesi sabah, herkes oda anahtarını aldı ve bedava büfe büfe gitti. Yemekten sonra kendi evlerimize döndük. Bu hoş grup oluşturma faaliyetinden sonra, herkesin uyumunu arttırdı.
Herhangi bir şirketin bir grup oluşturma faaliyeti düzenlemesi gerekir. Bu sadece çalışanların yabancılaşmasını ortadan kaldırmak değil, aynı zamanda takım ruhunun sihirli silahını geliştirmektir. Özellikle yeni kurulan girişimci şirketler için, genellikle grup oluşturma faaliyetleri tutmak, çalışanların ve patronların iş hedefleri ve kurumsal kalkınma fikirleri hakkında daha dolu bir anlayış yapmalarını sağlayabilir, böylece çalışanlar işletmeye ait olma duygusunu büyük ölçüde artırabilir.
Gönderme Zamanı: Aralık-23-2022