Rekabetçi bir pazarda, bir işletmenin daha iyi kurumsal performans için çabalamak için motive bir ekibe ihtiyacı vardır. Standart bir işletme olarak, çalışanları teşvik etmek ve coşkularını ve girişimlerini geliştirmek için etkili önlemler almamız gerekir. Motivasyon kesinlikle cazip bir muameledir, bu da aidiyet duygusunu artırır ve onları kendi şirketlerinden veya takımlarından ayrılmak istemez.

Ağustos ayında, üretim atölyemizde mükemmel performansları ve olumlu üretimleri için verilen iki çalışan vardı. Liderimiz onları davranışları için övdü ve üretime beklentilerini ifade etti. Tüm personel bir sonraki sürecin görevini bitirdiğinden emindir. Verimliliklerini artırmak için zihinlerini koruyacak ve iyi bir tutum sergileyeceklerdir. Buna ek olarak, çalışma hedeflerini açıkça biliyorlardı ve hedefleri bitirmeyi çok düşündüler. Bu süreç, çalışanların ağır bir yük yaptıklarını ve şirketin vazgeçilmez üyeleri olduklarını hissettirecektir. Sorumluluk ve başarı duygusu çalışanlar üzerinde büyük bir motivasyonel etkiye sahip olacaktır.

Patronumuz, üretim atölyemizin önündeki bu iki işçiye sırasıyla 200 yuan verdi. Küçük bir hedefi tamamladıklarında ve küçük bir başarı elde ettiklerinde, patronumuz zaman içinde onaylama ve tanınır. İnsanların saygı duyulması bekleniyor. Görüşleri ve dostça uyarılarla ilgili olarak, liderlerimiz makul önerileri kabul etmeye isteklidir. Hemen hemen herkes aidiyet duygusuna sahip olmayı sever. İnsanlar her zaman aynı değerleri ve düşünmeyi paylaşan insanları bulmayı umuyorlar, böylece çok çalışacaklar ve sonuçları birbirleriyle paylaşacaklar.

Sadece çalışanlara materyal cesaretini vermekle kalmıyor, aynı zamanda onlara manevi teşvik sunuyoruz. Herkes tanınmaya ve değerlenmeye istekli ve öz-değer elde etme ihtiyacı var. Liderimiz onları bu iki yöntemle çalışma hedefleri için çabalamaya motive ediyor. Bazen patronumuz onları akşam yemeği yemeye ve dışarıda onlarla şarkı söylemeye davet eder. Çalışanların da fikirleri ve her zaman yayınlarında. Tüm çalışanların iyi bir performansa sahip olma fırsatı vardır.